Wenn es nicht mehr weiterhilft, mehr vom Gleichen zu machen, oder die Intensität der Anstrengungen zu erhöhen, dann sind strukturelle Maßnahmen gefragt.

• passende Aufbaustrukturen, die Prozesse und die Kompetenzen der Beteiligten?
• ein klarer, erklärter und kommunizierter Willen des Vorstandes
• permanentes und gutes Controlling
• zielorientierte Führung mit zeitnaher Information und feed back
• klare Verantwortungen
• passende Kompetenzentwicklung

Unser Beratungs-know-how schöpfen wir aus praktischer Erfahrung und aus unserem Wissen um Veränderungsprozesse in Organisationen.